FunctieomschrijvingAls Technisch Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het omzetten van klantvragen in innovatieve technische ontwerpen voor duurzame energiesystemen. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van technische ontwerpen voor energieprojecten die bijdragen aan de energietransitie. Je coördineert de technische ontwerpcyclus en zorgt ervoor dat kwaliteit en kosten in balans zijn. Je werkt samen met een team om complexe klantvragen te vertalen naar haalbare ontwerpen en bewaakt de prestaties van de systemen. Je blijft betrokken bij het gehele proces, van concept tot contractvorming, en begeleidt installatiepartners. Je zoekt actief naar optimalisaties in ontwerpen, processen en technieken en draagt bij aan een duurzame toekomst.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwerpen van energiesystemen zoals WKO-systemen en warmtepompen.
Nieuwsgierig naar nieuwe technieken en bereidheid om continu te leren.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante technische richting.
Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
Initiatiefrijk en gedreven om bij te dragen aan duurzame energieprojecten.
Vaardigheid in het vertalen van klantwensen naar technische oplossingen.
Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is vastbesloten om de wereld te veranderen, één project tegelijk. Met een focus op het bestrijden van klimaatverandering, richt het bedrijf zich op het voorzien van woningen en gebouwen van duurzame warmte en koeling. De organisatie groeit snel en biedt kansen voor professionals die willen bijdragen aan de grootste uitdaging van onze generatie: het verduurzamen van de Nederlandse warmte- en koudevraag.
Bij onze opdrachtgever staan respect, transparantie en nieuwsgierigheid centraal. Het team waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Werknemers genieten van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 43 vakantiedagen, een opleidingsbudget en een competitief salaris. Het is een plek waar uitdagingen met humor worden aangegaan en waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan een pensioenregeling.
Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
Budget voor sportschool en thuiswerkvergoeding.
43 vakantiedagen, waarvan 13 standaard worden uitbetaald.
Persoonlijke training en gratis lunches.
Hybride werkomgeving met zowel kantoor- als thuiswerkmogelijkheden.
