FunctieomschrijvingWil jij een bijdrage leveren aan een toekomst die bestand is tegen klimaatveranderingen? Wij zijn op zoek naar een uitvoerder die zich richt op het klimaatbestendig maken van onze leefomgeving. Ons streven is om in 2050 volledig voorbereid te zijn op klimaatveranderingen en waterbeheer. Klimaatadaptatie is een kernonderdeel van onze aanpak bij elke fysieke ingreep. Door de toenemende weersextremen, zoals warmere zomers en nattere winters, is er behoefte aan maatwerkoplossingen voor onze diverse woonkernen. Jouw expertise is cruciaal voor het ontwikkelen van effectieve en breed gedragen adviezen. In deze rol werk je aan de uitvoeringsagenda voor klimaatadaptatie, adviseer je over gemeentelijke projecten en werk je samen met regionale partners. Je ondersteunt watergerelateerde vraagstukken en initieert nieuwe projecten voor klimaatbestendigheid.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal HBO-werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding.
Grondige kennis van klimaatadaptatie en bekendheid met termen zoals Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA).
Vermogen om expertise om te zetten in concrete adviezen en plannen voor diverse doelgroepen.
Bij voorkeur ervaring in klimaatadaptatie, vergroening, klimaatverandering of ruimtelijke adaptatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
Flexibele werkweek met de mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, met minimaal één dag per week op kantoor.
Passend salaris binnen schaal 9, inclusief een individueel keuzebudget.
