FunctieomschrijvingAls junior havenmeester ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van scheepsbezoeken aan de haven. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst van binnenvaart- en cruiseschepen en houdt toezicht op de naleving van de haven- en kadeverordening. Dit omvat het dagelijks controleren van de haven, het registreren van schepen, het toewijzen van ligplaatsen en het waarborgen van de veiligheid en netheid. Daarnaast verwerk je scheepsbezoeken in het havensysteem en factureer je voor geleverde diensten zoals water en stroom. Je behandelt telefoongesprekken, marifoonoproepen en e-mails en signaleert hoogwater, waarbij je samenwerkt met het team voor de benodigde maatregelen. Ook vaar je patrouilles met de boten van de havendienst en ben je buiten kantoortijden bereikbaar voor calamiteiten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Nautische ervaring, rijbewijs, vaarbewijs en marifoon zijn een pré.
Bereidheid om in het Duits en Engels te communiceren.
Minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Ruime opleidingsmogelijkheden, zowel fysiek als digitaal.
Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 18 tot 36 uur per week.
Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
Een startsalaris in schaal 7 met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8.
