FunctieomschrijvingAls analytics architect speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van geavanceerde analytische producten. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van duidelijke architectuuroplossingen en het ontwerpen van standaarden en richtlijnen. Je werkt nauw samen met teams die zich richten op het ontwikkelen van informatieproducten zoals analyses, dashboards en signaalmodellen. Je zorgt ervoor dat deze producten voldoen aan de gestelde architectuurkaders en helpt de teams om deze kaders te begrijpen en toe te passen. Daarnaast onderhoud je een netwerk van stakeholders en fungeer je als expert binnen je vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in het begeleiden en coachen van junior collega's.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een masterdiploma in een relevant vakgebied.
Minimaal 3 jaar ervaring met complexe vraagstukken en architectuuroplossingen.
Kennis van referentiearchitecturen en normenkaders is een pré.
Positieve instelling en oplossingsgericht denken.
Ervaring met het implementeren van analytics in werkprocessen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten en ouderschapsverlof.
Een individueel keuzebudget voor persoonlijke wensen.
Vergoeding voor woon-werkverkeer.
Een werkweek van 32 tot 36 uur.
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
