FunctieomschrijvingBen jij een specialist in omgevingsvergunningen en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling binnen verschillende gemeenten? Wij zoeken een casemanager omgevingsvergunningen die nauwkeurig, klantgericht en analytisch te werk gaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen binnen de kaders van het omgevingsrecht. Je beoordeelt vergunningaanvragen en toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving. Je begeleidt inwoners, ondernemers en andere betrokkenen in het vergunningentraject en geeft advies aan het bestuur en collega's. Daarnaast coördineer je het proces en onderhoud je contact met andere afdelingen en externe deskundigen. Je speelt een actieve rol in het verbeteren van interne processen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet. Kortom, je bent zowel inhoudelijk deskundig als een communicatieve schakel binnen het vergunningentraject.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Planologie of Rechten.
Actuele kennis van het omgevingsrecht en de Omgevingswet.
Open voor afwisselende projecten en werken in verschillende omgevingen.
Ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen.
Communicatief sterk, klantgericht en analytisch ingesteld.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen.
