FunctieomschrijvingAls Junior Servicemonteur CNC Metaalbewerkingsmachines ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van CNC metaalbewerkingsmachines bij diverse klanten. Je werkt samen met een ervaren monteur en zorgt ervoor dat de machines optimaal blijven functioneren. Je voert zowel gepland onderhoud als storingsonderhoud uit en ondersteunt bij revisieprojecten. Daarnaast kan het voorkomen dat je andere afdelingen binnen de organisatie ondersteunt wanneer dat nodig is.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Praktische kennis van CNC metaalbewerkingsmachines.
Vermogen om gebreken en slijtage aan metaalbewerkingsmachines te herkennen (is een pré).
Bekend met voorschriften voor periodiek preventief en correctief onderhoud.
Kennis van besturingstechniek (is een pré).
Bekwaam in het lezen van mechanische en elektrotechnische schema's.
Ervaring in het onderhoud van metaalbewerkingsmachines.
Relevante opleiding op MBO-niveau 3, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Winstdelingsregeling.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
Marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Toegang tot de beste persoonlijke beschermingsmiddelen.
Deelname aan een pensioenregeling met een aanzienlijke werkgeversbijdrage.
Bedrijfsbus met hoogwaardige gereedschappen en kleding.
