Junior projectleider telecom

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij een technisch talent met een passie voor organisatie en wil je een verschil maken in de wereld van spoorwegen en datacommunicatie? Als Junior Projectleider Telecom combineer je jouw technische expertise met leiderschap. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van veilig en betrouwbaar treinverkeer, zowel nu als in de toekomst. In deze functie ben je de schakel tussen techniek en projectmanagement. Je leidt uitdagende projecten zoals glasvezelnetwerken en omroepsystemen op stations. Je taken omvatten het plannen, coördineren en aansturen van vernieuwings- en onderhoudsprojecten, samenwerken met engineers en technici om technische installaties op tijd en binnen budget te realiseren, en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van projecten. Of het nu gaat om grote stationsprojecten of internationale innovaties, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden.

  • Goede communicatieve vaardigheden met monteurs, klanten en andere belanghebbenden.

  • Technische achtergrond, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of Bouwkunde.

  • Verantwoordelijkheidsgevoel en leergierigheid.

  • 1 tot 2 jaar ervaring in een technische of coördinerende rol.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een ondersteunend en gezellig team.

  • Goede pensioenregeling en ziektekostenverzekering.

  • Opleidings- en trainingsmogelijkheden.

  • 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen.

  • Een informele en vooruitstrevende werkomgeving.

  • Een salaris dat afhankelijk is van ervaring.

  • Een gezonde werk-privébalans.

  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden