FunctieomschrijvingMet jouw uitgebreide kennis en ervaring ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. De kans om als Teammanager Service & Onderhoud bij onze klant aan de slag te gaan, ligt nu binnen handbereik! Voor onze vestiging in Capelle aan de IJssel zoeken we een gedreven professional.
Met jouw competitieve instelling en winnaarsmentaliteit draag je de verantwoordelijkheid voor de prestaties van je team en speel je een belangrijke rol in het succes van onze locatie.
Als Teammanager Service & Onderhoud omgeving Rotterdam is het kantoor in Capelle aan de IJssel jouw standplaats. Samen met je collega Teammanagers maak je onderdeel uit van het Management Team. In jouw rol zorg je ervoor dat jouw team optimaal presteert. Jouw team bestaat uit ongeveer 20 monteurs. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zakelijke woning corporaties. Als een echte people manager ben je meer dan een leidinggevende. Liefde en aandacht voor het team vormen de kern van deze rol, waarbij persoonlijk contact en zorgvuldige aandacht centraal staan. Een goede samenwerking tussen monteurs en teammanager is essentieel voor een succesvol team. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor taken en de output ervan, maar ook voor het stimuleren van professionele en persoonlijke groei binnen het team. Je waarborgt dagelijks de beschikbaarheid van vakmensen door actief te zijn in het aantrekken en behouden van talent. Je focus ligt voornamelijk op de klanten en jouw team en daarnaast ben je verantwoordelijk voor de productiviteit, kwaliteit, kosten-en omzetbeheersing. Je rapporteert aan je regiomanager en jouw takenpakket omvat onder andere:
Actief leiden en coachen van je team;
Het begrijpen en sturen op KPI’s;
Zorgen voor beschikbaarheid, inzet en kwaliteit van onze vakmensen;
Behendig in het analyseren van cijfers en processen om te komen tot het identificeren en implementeren van verbeterkansen;
Bezoeken van zakelijke klanten en fungeren als eerste operationeel aanspreekpunt;
Onderhouden van tactisch, operationeel en commercieel contact met klanten, leveranciers en andere afdelingen;
Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO-werk- en denkniveau;
Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de technische sector);
Uitstekende en effectieve communicatieve vaardigheden
Klant- en resultaatgericht;
Aantoonbare commerciële ervaring, bij voorkeur met woningcorporaties;
Humor en een ‘can do’ mentaliteit;
BedrijfsomschrijvingDeze opdrachtgever is landelijk actief en verzorgd veel HVAC installaties in de woningbouw. Door de landeliljke dekking en meerdere locaties in het land is het een van de grootste spelers op het gebied van koeling en verwarming in zoowel nieuwe als bestaande woningbouw.
Naast de installatie wordt er ook regelmatig service en onderhoud uitgevoerd aan de installaties. Hierdoor is de levensduur en de relatie met klanten erg goed. Verder is deze organisatie veel bezig met verduurzaming en hierdoor worden er ook veel renovaties en vernieuwingen aan installaties uitgevoerd. Dit moet natuurlijk allemaal in goede banen worden geleidt en daardoor is de communicatie tussen "binnen" en "buiten" erg goed. Het is écht één team.
De sfeer op de locatie in Capelle ad IJssel is informeel en het team waar ook deze functie in thuishoort is hecht en helpt elkaar graag. Daarnaast is er regelmatig tijd voor een lolletje en worden er met alle landelijke vestigingen regelmatig uitjes en feestjes georganiseerd. Naast deze samenkomsten is er ook voldoende ruimte voor cursussen en trainingen die centraal worden aangeboden.Arbeidsvoorwaarden
Bruto maandsalaris tussen €4.464,20 en de €5.401,24 gebasseerd op ervaring;
(op basis van een full-time dienstverband);
Goede pensioenregeling;
Een bonus van 10 % over je jaarsalaris;
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar met 8% vakantiegeld;
