FunctieomschrijvingAls Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en verbeteren van productieprocessen en het beheer van productie- en assemblagefaciliteiten. Je richt je op het continu verbeteren en efficiënt inrichten van deze processen door middel van een projectmatige aanpak. Dit omvat het verbeteren van de productieflow, de introductie van nieuwe producten, het verhogen van de productiekwaliteit, het implementeren van nieuwe procedures en processen, het verminderen van fouten in de assemblage, en het organiseren en faciliteren van geschikte gereedschappen en ondersteunende faciliteiten. Je houdt hierbij rekening met de opleidingsbehoeften van productiemedewerkers, logistieke processen en productmodificaties en -innovaties.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare affiniteit met voertuigtechniek en logistieke processen.
Ervaring met automatiseringssystemen zoals ERP/MES is een pre.
Aanvulling met relevante cursussen en/of trainingen.
Grondige kennis van MS Office is een pre.
Afgeronde HBO-opleiding in autotechniek, werktuigbouwkunde, of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Een goede pensioenregeling vanaf de eerste werkdag.
Onbeperkt toegang tot een uitgebreide opleidingsacademie.
25 vakantiedagen per jaar.
Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt voor carrière en ontwikkeling.
Vakantiegeld.
Een bonus voor het aandragen van nieuwe kandidaten.
Een aantrekkelijk salaris.
Ondersteuning voor het inrichten van een thuiswerkplek.
