FunctieomschrijvingAls Teammanager ben je verantwoordelijk voor het inspirerend aansturen van een team van werkvoorbereiders, uitvoerders en monteurs. Je werkt nauw samen met projectmanagers om de projectteams in de regio Utrecht optimaal te laten functioneren. De projecten zijn vaak complex en multidisciplinair, variërend van nieuwbouw tot renovatie en onderhoud. Je focus ligt op het coachen en ontwikkelen van je teamleden, zowel persoonlijk als vaktechnisch, en je zorgt voor een prettige werksfeer waarin iedereen optimaal kan presteren. Je bent veel onderweg tussen projectlocaties en het kantoor, en je vindt het belangrijk om dicht bij je team te zijn. Je rapporteert aan de Business Unitmanager en werkt samen met projectmanagers aan het succes van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.
Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
Teamspeler die anderen kan enthousiasmeren en motiveren.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding.
Inlevingsvermogen, overtuigingskracht en coaching vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Afwisselende en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
Deskundige collega's die als sparringpartner fungeren.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Winstuitkering en mogelijkheid tot aandelenopties.
Bedrijfsauto, laptop en smartphone.
Activiteiten voor team en regio.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Inspirerende werkomgeving met ruimte voor talentontwikkeling.
Persoonlijke aandacht voor ontwikkeling met diverse trainingen.
