FunctieomschrijvingAls Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de grootschalige implementatie en aanleg van Fiber to the Home projecten. Je richt je specifiek op de planning, kwaliteit, veiligheid en budgetbeheer. Je coördineert de werkzaamheden van zowel interne als externe partners op operationeel niveau, bespreekt de voortgang met klanten en bent aanwezig op projectlocaties om de dagelijkse activiteiten te managen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de financiële, kwalitatieve en operationele doelstellingen van de projecten. Het behalen van de afgesproken projectresultaten met de juiste kwaliteit en binnen het budget is jouw sterke punt. Je bent gericht op samenwerking, weet mensen te verbinden en creëert eigenaarschap binnen de keten door duidelijke rollen en verantwoordelijkheden te definiëren. Je hebt de klantvraag hoog in het vaandel en streeft naar het beste resultaat door een focus op kwaliteit.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om te verbinden en rekening te houden met eisen en belangen van alle stakeholders.
Sterk ontwikkelde projectmanagementvaardigheden en kennis van projectmanagementmethoden zoals Prince2.
Ervaring met complexe ketenplanningen.
HBO / WO werk- en denkniveau.
Meerdere jaren ervaring in projectmanagement binnen een technische omgeving.
IPMA certificaat.
Ervaring met het aansturen van interne en externe partijen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het controleren en opleveren van telecomwerkzaamheden en projecten. Ze zijn actief op locaties zoals Schiphol, waar ze technische rapportages toetsen aan de eisen van hun klanten. Het bedrijf hecht veel waarde aan kwaliteit en klanttevredenheid, en streeft ernaar om bij elke opdracht net dat stapje extra te zetten. Ze werken nauwkeurig en houden meerdere projecten tegelijk in de gaten. Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om met verbeterideeën te komen. Ze bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en investeren graag in de ontwikkeling van hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een goede pensioenregeling.
8% vakantiegeld.
De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Gratis sportfaciliteiten op kantoor.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
Een uitdagende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Een telefoon en laptop van de zaak.
Een auto passend bij de functie.
Mogelijkheden voor studerende kinderen om financiële ondersteuning te ontvangen.
