Conceptontwikkelaar slimme energiesystemen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als conceptontwikkelaar werk je aan innovatieve energieoplossingen die gebouwen en wijken duurzamer en efficiënter maken. Je combineert de rollen van engineer, projectmanager en business developer om jouw energieconcepten tot leven te brengen. Samen met projectteams zorg je ervoor dat deze concepten daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Je onderzoekt hoe systemen zoals zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen en batterijen optimaal kunnen samenwerken en vertaalt dit naar technische en economische oplossingen. Daarnaast werk je samen met partners en klanten om deze innovaties verder te ontwikkelen en op te schalen.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring in de energiesector, bijvoorbeeld bij een energieleverancier of netbeheerder.

  • Een wo-diploma in een technische richting, bij voorkeur sustainable energy technology, electrical engineering, werktuigbouwkunde of technische natuurkunde.

  • Vermogen om communicatieprotocollen, API's en energiemanagementsystemen snel eigen te maken.

  • Programmeervaardigheden in Python zijn een pré.

  • Kennis van de energiemarkt, duurzame warmte en elektriciteit en netcongestie-oplossingen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Een vast dienstverband.

  • Uitgebreide introductie- en inwerkperiode met begeleiding van een persoonlijke mentor.

  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.

  • Een laptop en smartphone.

  • Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Een goede werk-privébalans met aandacht voor overuren.

  • Veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via interne opleidingen en trainingen.

  • Faciliteiten voor thuiswerken, inclusief een werkplekvergoeding.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden