FunctieomschrijvingBen jij iemand die data ziet als de sleutel tot succes en wil je een cruciale rol spelen in het verbeteren van datagedreven processen? Heb je ervaring met Power BI en geniet je van het bouwen en verbeteren van dashboards en rapportages? Dan is deze functie iets voor jou! Als BI Developer / Data Lead krijg je de kans om datamanagement naar een hoger niveau te tillen. Je speelt een belangrijke rol in het toegankelijk maken van data door het ontwikkelen van effectieve en visueel aantrekkelijke Power BI-oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en expertise direct bijdragen aan het succes van de organisatie. Innovatie, samenwerking en continue verbetering zijn kernwaarden. Klinkt dit als een uitdaging die je aanspreekt? Lees dan verder!
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch, proactief en communicatief sterk
Ervaring met tools zoals DevOps (GIT), datamodelleertechnieken (Data Vault, dimensioneel modelleren) en clouddiensten (Azure)
Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals Informatietechnologie of Bedrijfskundige Informatica
Kennis van data-integratietools en streaming data-platformen is een pré
Nauwkeurig en gestructureerd werken, gericht op samenwerking
Minimaal 3 jaar ervaring met Power BI en rapportageontwikkeling
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het ondersteunen van organisaties en werkzoekenden in het HR-domein. Met een breed scala aan diensten, waaronder werving en selectie, HR consultancy en recruitment process outsourcing, biedt onze opdrachtgever maatwerkoplossingen die zijn afgestemd op de unieke behoeften van elke klant. De focus ligt op het creëren van waardevolle matches tussen talent en organisaties, waarbij persoonlijke aandacht en expertise centraal staan.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat gedreven is door passie en professionaliteit. De kernwaarden van het bedrijf zijn gebaseerd op samenwerking, innovatie en groei, zowel voor medewerkers als voor klanten. Het team bestaat uit vakkundige professionals die zich inzetten om de kwaliteit en continuïteit van HR-processen te waarborgen, en die geloven in de kracht van diversiteit en unieke talenten.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Een werkweek van minimaal 32 uur, maximaal 40 uur
27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een 40-urige werkweek
Toegang tot fiscaal voordelige aanschaf van producten of diensten
Laptop en telefoon
Deelname aan collectieve pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
