Programmamanager aardgasvrije wijken

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bilthoven
 
Functieomschrijving
Als Programmamanager Aardgasvrije Wijken ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van een innovatief project gericht op het aardgasvrij maken van een wijk. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van voorstellen voor de gemeenteraad en het overdragen van kennis binnen het team. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als vastgoed en/of projectontwikkelaar.

  • Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

  • Uitgebreid netwerk binnen landelijke kennisclubs en regionaal netwerk.

  • Minimaal 2 jaar ervaring als programmamanager energietransitie bij een gemeente.

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties op strategisch, operationeel en tactisch niveau.

  • Ervaring binnen een zelfsturende gemeente.

  • Ervaring met bewonersparticipatie in aardgasvrije wijk trajecten.

  • Expertise op juridisch, financieel, bedrijfskundig en technisch gebied.

  • Ervaring met de ontwikkeling van bronnetten in bestaande bouw.

  • Afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in bouwkunde.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

  • Indeling in functieschaal 12 volgens de relevante CAO.

  • Hybride werken mogelijk in overleg.

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden