FunctieomschrijvingAls fietsenmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van OV-fietsen op diverse locaties. Je werkt vanuit een centraal gelegen werkplaats waar je de fietsen volgens specifieke richtlijnen herstelt. Naast het technische werk zorg je voor het beheer van de werkplaats, het gereedschap en de voorraad. Ook voer je administratieve taken uit en houd je de werkplek schoon en veilig. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en functioneert goed in teamverband.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Verantwoordelijkheidsgevoel en bereidheid om de werkplaats zelfstandig te openen of te sluiten.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B1-niveau.
Flexibiliteit om in te vallen bij afwezigheid van collega's.
Zelfstandig kunnen werken.
Gecertificeerd fietsenmaker of minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan een fietsplan.
Een aantrekkelijk salaris met doorgroeimogelijkheden.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld.
Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
Uitgebreid inwerktraject met begeleiding en cursussen.
