FunctieomschrijvingAls R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van drie laboratoriumafdelingen en speel je een essentiële rol in de ontwikkeling en verbetering van producten. Je geeft leiding aan ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over het R&D-laboratorium, QC-laboratorium en analytisch laboratorium. Met jouw chemische expertise en leiderschapsvaardigheden zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving, terwijl je innovatie en kwaliteit bevordert. Je bent betrokken bij strategische inkoop, selectie van grondstoffen en het opbouwen van een sterk portfolio van alternatieve opties. Daarnaast coördineer je tussen verschillende afdelingen zoals Inkoop, Productie en Verkoop en onderhoud je belangrijke klant- en leveranciersrelaties. Jouw taken omvatten onder meer het aansturen en coachen van laboratoriummedewerkers, initiëren van productinnovaties, waarborgen van veiligheid en naleving binnen de laboratoria, samenwerken met Inkoop voor kostenbesparingen, coördineren van externe laboratoriumwerkzaamheden en zorgen voor onderhoud en kalibratie van laboratoriumapparatuur. In deze dynamische rol werk je aan meerdere projecten, waarbij je strategisch inzicht combineert met een praktische aanpak.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits/Frans is een pré).
Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
Technische vaardigheden met een resultaatgerichte mindset.
Aantoonbare ervaring in R&D en people management.
Stressbestendigheid en oog voor detail.
HBO/WO in scheikunde of een gerelateerde wetenschappelijke richting.
Kennis van wassen, lijmen en/of dispersies is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Ruime opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
13e maand.
Fietsplan en bedrijfsfitness.
Moderne faciliteiten en laboratoria.
Innovatieve en internationale werkomgeving.
Minimaal 22 vakantiedagen en 9 ADV-dagen, gebaseerd op 40 uur per week.
