FunctieomschrijvingAls Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties binnen de sanitair- en klimaattechnieksector. Je begrijpt de uitdagingen en kansen in deze branche en weet hoe je klanten kunt ondersteunen en inspireren. Je ontwikkelt een commercieel plan dat aansluit bij de dynamiek van de sector en richt je op strategisch advies, relatiebeheer, commerciële successen en kennisdeling. Je werkt nauw samen met de binnendienst en andere accountmanagers om klantrelaties te versterken en commerciële doelen te bereiken.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Strategisch denkvermogen en resultaatgericht handelen.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in sanitair en klimaattechniek.
Ervaring in complex accountmanagement, bij voorkeur in de installatiebranche of technische bouwprojecten.
Vermogen om vernieuwende oplossingen te bedenken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler op de markt en de grootste technische groothandel in Nederland, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn trots op hun positie als marktleider en streven ernaar de groenste kennis- en distributiepartner te worden. Met een assortiment van meer dan 2,3 miljoen artikelen en een breed scala aan op maat gemaakte diensten en pakketten, bedienen ze een uitgebreid B2B-segment via hun toonaangevende webshop. Ze zijn een erkende Top Employer en zetten zich in voor de ontwikkeling, gezondheid en veiligheid van hun medewerkers, met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een genereuze verlofregeling, winstdeling en een goede pensioenregeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een collegiale sfeer waarin medewerkers worden aangemoedigd om te leren, zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het realiseren van uitdagingen. Met meer dan 2.300 collega's door heel Nederland werken ze samen aan het mooier, slimmer en duurzamer maken van het land.Arbeidsvoorwaarden
Ruime ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en workshops.
Maximaal 40 verlofdagen voor een goede werk/privé balans.
Uitgebreide pensioenregeling.
Leaseauto, laptop en smartphone.
Winstdeling en mogelijkheid tot aankoop van personeelsobligaties met vaste rente.
