Servicemonteur brandmeldinstallaties

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hillegom
 
Functieomschrijving
Als servicemonteur brandmeldinstallaties ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van brandmeldsystemen, blusmiddelen en noodverlichting. Je werkt voornamelijk in de regio Noord- en Zuid-Holland en Amsterdam, maar ook daarbuiten. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen, in overleg met je leidinggevende. Je maakt deel uit van een team van 16 collega's op de serviceafdeling, waar je samenwerkt met de planner, servicecoördinator en contractbeheerder.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO-diploma is een pré

  • Affiniteit met klantcontact

  • Vloeiend in de Nederlandse taal

  • Enkele jaren ervaring als servicemonteur brandmeldinstallaties

  • Bij voorkeur woonachtig in de Bollenstreek

  • Bereid om minimaal 32 uur per week te werken

  • Diploma Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties vereist

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 1500 medewerkers en 35 jaar ervaring in de technische en facilitaire dienstverlening. Met een sterke focus op duurzaamheid, betrouwbaarheid en innovatie, biedt het bedrijf een integrale aanpak voor bedrijfszekere installaties. De organisatie is regionaal aanwezig met 22 vestigingen en beschikt over een eigen opleidingscentrum, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en specialiseren in diverse disciplines, waaronder elektrotechniek, klimaatbeheersing en brandbeveiliging.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor hoogwaardige dienstverlening en klanttevredenheid. De waarden van het bedrijf zijn geworteld in samenwerking en continue verbetering, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis te delen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen, waardoor zij niet alleen bijdragen aan de groei van het bedrijf, maar ook aan hun eigen professionele ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden

  • Maandelijkse vrijdagmiddagborrel

  • Werkbus voor eigen gebruik

  • Ondersteuning voor scholing en cursussen

  • 38 vrije dagen per jaar

  • Telefoon en laptop van de zaak

  • Drie bedrijfsfeesten per jaar

  • Extra voordelen zoals een onderwijsfonds voor kinderen en kerstpakket

  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden