Warmtepomp monteur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Capelle aan den IJssel
 
Functieomschrijving
Als warmtepomp monteur ben je gepassioneerd door techniek en klaar om de overstap te maken van traditionele CV-installaties naar moderne warmtepompen. Samen met je team zorg je ervoor dat klanten hun (hybride) warmtepompen correct geïnstalleerd krijgen, wat hen helpt om aanzienlijk te besparen op gasverbruik. Je werkt altijd samen met een collega, wat het werk extra gezellig maakt. Daarnaast krijg je volop kansen om je kennis te verbreden door middel van trainingen en opleidingen. Dit is een dynamische en veelzijdige functie binnen een jong en groeiend bedrijf.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede communicatieve vaardigheden en klantvriendelijkheid


  • Ervaring in de installatietechniek


  • In het bezit van rijbewijs B, VCA-certificaat, f-gassen, CO vakmanschap of bereid deze te behalen


  • Ambitie om mee te groeien met het bedrijf


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van mensen met passende banen in de techniek en logistiek. Met een focus op zowel uitzenden als werving en selectie, biedt het bedrijf een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. De organisatie hecht veel waarde aan de persoonlijke benadering, waarbij een contactpersoon zich actief inzet om de juiste match te maken.

Bij onze opdrachtgever staat de werknemer centraal. Het bedrijf biedt niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin hard werken hand in hand gaat met plezier. Als geaccrediteerd opleidingsbedrijf investeert onze opdrachtgever in de ontwikkeling van zijn medewerkers, zodat zij kunnen groeien in hun carrière. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor zowel professionele als persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • Competitief salaris afhankelijk van ervaring


  • Bonusregeling


  • Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals projectleider of opleider


  • Opleidingsmogelijkheden via een gespecialiseerde academie


  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld


  • Voorzieningen zoals een werkbus, gereedschap, kleding en mobiele telefoon


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden