FunctieomschrijvingBen jij in staat om de leiding te nemen in complexe vergunningsprocedures en wil je bijdragen aan een verbeterde leefomgeving? Als casemanager omgevingsvergunningen krijg je de kans om uitdagende projecten te coördineren en je expertise in te zetten bij diverse gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en begeleiden van aanvragen binnen de Wabo en de aankomende Omgevingswet. Je taken omvatten onder andere het beoordelen van vergunningsaanvragen, coördineren van toetsingsprocessen, communiceren met aanvragers en belanghebbenden, adviseren van collega's en bestuur, signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesverbeteringen, en zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Relevante werkervaring als vergunningverlener of casemanager Wabo/Omgevingsvergunningen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
Een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsvergunningen.
Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Flexibiliteit en bereidheid om binnen Nederland naar diverse gemeenten te reizen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een aantrekkelijk salaris.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek, en eventueel ATV-dagen.
Een persoonlijk opleidingsbudget en diverse trainingen.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een groot netwerk voor je carrière.
Uitzicht op een vast contract.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
