FunctieomschrijvingWil jij een rol spelen in het beheer en de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed in een levendige stedelijke omgeving? Als Assetmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het optimaal beheren van een diverse vastgoedportefeuille, waarbij je maatschappelijke impact en financieel rendement weet te combineren. Je werkt binnen een dynamische publieke organisatie waar jouw expertise bijdraagt aan zowel beleid als uitvoering. Met jouw analytische vaardigheden en strategisch inzicht zorg je voor een balans tussen duurzaamheid, toekomstbestendigheid en economische haalbaarheid.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met duurzaamheid en innovatie in de vastgoedsector.
Afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in Vastgoed & Makelaardij, Bouwkunde, Bedrijfskunde of Planologie.
Kennis van financiële modellen, vastgoedwaarderingen en relevante wet- en regelgeving.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe materie toegankelijk te maken.
Minimaal 3 jaar ervaring in assetmanagement, vastgoedbeheer of een vergelijkbare functie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding.
Mogelijkheid tot hybride werken.
Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
Eindejaarsuitkering.
Een competitief salaris op basis van kennis en ervaring.
