Projectleider gebiedsontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zwolle
 
Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste en strategische projectleider met ervaring in gebiedsontwikkeling? Heb je een passie voor complexe ruimtelijke projecten en wil je impact maken in een dynamische omgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten binnen de gemeente. Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, bedrijventerreinen, duurzame gebiedsontwikkelingen en meer. Met jouw expertise verbind je partijen, stuur je processen aan en zorg je voor het realiseren van ambitieuze plannen. Vanuit een vast dienstverband ga je als projectleider gebiedsontwikkeling aan de slag bij verschillende gemeenten in jouw regio. Dit kan variëren van kortdurende opdrachten tot langdurige projecten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente en jouw beschikbaarheid.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling

  • Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet

  • Een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld planologie, bouwkunde, ruimtelijke ordening, of bedrijfskunde)

  • Ervaring met complexe (politiek-bestuurlijke) besluitvormingsprocessen

  • Een resultaatgerichte, verbindende en proactieve houding

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.

Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een pensioenregeling voor financiële zekerheid

  • Een leaseauto

  • Mogelijkheid tot hybride werken

  • Een goed salaris op basis van je kennis en ervaring

  • Een eindejaarsuitkering

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden