Senior casemanager bouwvergunningen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Senior Casemanager Bouwvergunningen werk je binnen een gemeentelijke omgeving en speel je een cruciale rol in het beheren van bouwvergunningsprocessen. Met de invoering van de Omgevingswet en de huidige woningnood in Nederland, biedt deze functie een uitdagende kans om bij te dragen aan de ruimtelijke ontwikkeling. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en begeleidt junior consultants in hun ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en behandelen van complexe vergunningsaanvragen en onderhoudt communicatie met aanvragers en externe partijen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar recente ervaring als Casemanager Wabo of Vergunningverlener Bouw


  • ABW 1 en ABW 2 is een pré


  • Teamspeler met een proactieve houding


  • Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk


  • Grondige kennis van de Omgevingswet


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteuning van een Talentmanager en volop ontwikkelingsmogelijkheden


  • Vaste aanstelling bij een goede klik


  • Salaris conform gemeentelijke schalen met mogelijke verhogingen en eindejaarsuitkering


  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en colleges


  • Jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling


  • Keuze uit een leaseauto met tankpas of volledige OV-vergoeding


  • Aantrekkelijke pensioenregeling


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden