Operations coördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Deurne
 
Functieomschrijving
Als Operations Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de operationele processen. Je zorgt ervoor dat onderhouds- en serviceactiviteiten soepel verlopen en stemt projecten af op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Dit doe je op commercieel, technisch en organisatorisch vlak. Je hebt veelvuldig contact met klanten, collega's, leveranciers en teamleiders, en adviseert hen op basis van jouw operationele inzichten.

Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Natuurlijk overwicht

  • Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Syntess

  • Bekend met MS Office en Teams

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau

  • Ervaring met industriële koudetechniek (NH3, CO2) is een pré

  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands

  • Flexibele en pragmatische instelling

  • Kennis van koudetechniek (f-gassen)

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwikkelen en leveren van maatwerkoplossingen voor koel- en vriessystemen. Met een focus op de specifieke behoeften van verschillende sectoren, waaronder de voedingsmiddelenindustrie en de procesindustrie, biedt het bedrijf een breed scala aan producten en diensten, van koelcellen en vriescellen tot centrale koelinstallaties en airconditioning. Door nauwkeurige analyses van klantbehoeften te combineren met expertise in ontwerp, productie en installatie, zorgt onze opdrachtgever ervoor dat elke oplossing perfect aansluit bij de wensen van de klant.

Bij onze opdrachtgever staat innovatie en klantgerichtheid hoog in het vaandel. Het bedrijf hecht veel waarde aan een collegiale en dynamische werkomgeving, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en continue verbetering, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek om te werken, waar de bijdrage van elke medewerker wordt gewaardeerd en gestimuleerd.
Arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

  • Regelmatige teamuitjes

  • Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Dagelijks vers fruit en ontspanningsmogelijkheden

  • Uitgebreid onboardingstraject

  • Reiskostenvergoeding

  • Competitief salaris met winstdelingsregeling

  • Uitstekende pensioenregeling

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: