FunctieomschrijvingAls medewerker huisvesting speel je een cruciale rol in het bevorderen van een veilige omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe storingen, het coördineren van projecten binnen cellencomplexen en het plannen van onderhoudswerkzaamheden. Samen met je team beheer je ongeveer tien panden in Rotterdam. Je werkt aan diverse projecten, zoals het Meerjaren Onderhoudsplan, huisvestingsprojecten en het oplossen van technische storingen. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en werkt nauw samen met collega's om de beste oplossingen te vinden voor huisvestingsvraagstukken. Je houdt je bezig met het uitvoeren van onderhoudsprojecten, overleg met klanten, ondersteuning bij gebouwinspecties, beoordelen van offertes en het aansturen van contractpartners. Daarnaast draai je enkele keren per jaar piketdienst.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve houding
Ervaring in bouwkunde en installatietechniek
Rijbewijs B
Goede communicatieve vaardigheden
MBO 3 werk- en denkniveau
Kennis van gebouwbeheer en onderhoud
Bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op huisvestingsgebied
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden
36-urige werkweek
Individueel Keuzebudget
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband
