Continuous improvement/ lean engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hengelo
 
Functieomschrijving
In de rol van Continuous Improvement/ Lean Engineer ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische lean-initiatieven en het ontwikkelen van duurzame strategieën. Je werkt nauw samen met de manager operationele excellentie om een continue verbeterstrategie te implementeren die aansluit bij de korte- en langetermijndoelen van de organisatie. Je speelt een actieve rol in het bevorderen en onderhouden van een cultuur van continue verbetering en faciliteert diverse verbeterprojecten. Je maakt deel uit van het operationele excellentieteam en draagt bij aan de implementatie van het Continuous Improvement Framework binnen de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een rol gericht op continue verbetering.

  • Green Belt certificering.

  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

  • Vermogen om mensen op verschillende niveaus te motiveren en te begeleiden.

  • Analytisch denkvermogen en kritische instelling.

  • Ervaring met het leiden van cross-functionele teams.

  • Afgeronde bachelor in Engineering, Business, Industrial Technology of vergelijkbaar.

  • Grondige kennis van lean six sigma-principes.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de industrie van energiebeheer en elektrische systemen, gevestigd in Hengelo, Nederland. Dit bedrijf staat bekend om zijn expertise in het assembleren van klantspecifieke primaire systemen en elektronische schakelinstallaties, waarbij kwaliteit en tijdige levering hoog in het vaandel staan. Met een focus op continue verbetering en efficiëntie, maakt de organisatie gebruik van geavanceerde Lean Systeem Tools en hecht het veel waarde aan de ontwikkeling en het inwerkproces van nieuwe medewerkers. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork, flexibiliteit en technische vaardigheden essentieel zijn voor het succesvol uitvoeren van projecten en het waarborgen van de productkwaliteit.
Arbeidsvoorwaarden

  • Focus op vitaliteit en welzijn.

  • Mogelijkheden voor bedrijfsfitness en fietsplan.

  • Interne doorgroei- en promotiemogelijkheden.

  • Inclusieve en diverse werkomgeving.

  • Uitgebreide pensioenregeling.

  • Competitief salaris afgestemd op ervaring.

  • Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

  • Investering in leren en ontwikkeling.

  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden