FunctieomschrijvingAls Teamleider Field Service Engineering Power Quality ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van Field Service Engineers in Nederland. Deze engineers zijn gespecialiseerd in UPS- en noodverlichtingssystemen. Je zorgt ervoor dat zij over de juiste materialen beschikken, voert werkplekinspecties uit en optimaliseert de planning van de engineers. Daarnaast signaleer je verbeterpunten binnen het operationele serviceteam en implementeer je procesverbeteringen. Je fungeert als escalatiepunt bij klantproblemen, ondersteunt bij de werving van nieuwe engineers en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Ook ben je verantwoordelijk voor het vastleggen van informatie in het CRM-systeem en het optimaliseren van service rapportages.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Nauwkeurig en volhardend.
Afgeronde HBO-opleiding.
Sterke managementvaardigheden, resultaatgericht en open voor veranderingen.
Kennis van ERP- en CRM-systemen en Health & Safety.
Bij voorkeur 5 jaar ervaring in de UPS-sector of een vergelijkbare omgeving.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Goede samenwerkingsvaardigheden en overtuigingskracht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de industrie van energiebeheer en elektrische systemen, gevestigd in Hengelo, Nederland. Dit bedrijf staat bekend om zijn expertise in het assembleren van klantspecifieke primaire systemen en elektronische schakelinstallaties, waarbij kwaliteit en tijdige levering hoog in het vaandel staan. Met een focus op continue verbetering en efficiëntie, maakt de organisatie gebruik van geavanceerde Lean Systeem Tools en hecht het veel waarde aan de ontwikkeling en het inwerkproces van nieuwe medewerkers. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork, flexibiliteit en technische vaardigheden essentieel zijn voor het succesvol uitvoeren van projecten en het waarborgen van de productkwaliteit.Arbeidsvoorwaarden
Ondersteuning van interne doorgroei- en promotiemogelijkheden.
Bedrijfsfitness- en fietsplan.
Vitaliteitsprogramma's voor een gezonde werkomgeving.
27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.
Investering in leren en ontwikkeling via interne programma's.
