FunctieomschrijvingBinnen ons team van Functioneel Beheer Processystemen zijn we op zoek naar twee enthousiaste functioneel beheerders. De eerste rol richt zich op het beheer van de Microsoft Dynamics-oplossing, die wordt ingezet voor de uitvoering van de Participatiewet. Deze functie vereist ook affiniteit met financiële processen en het beheer van de Civitas-applicatie. De tweede rol omvat naast het beheer van Dynamics ook de verantwoordelijkheid voor applicaties binnen het sociaal domein, zoals Suite4SociaalDomein, Allegro en Xential. Beide functies bieden een breed takenpakket en veel leermogelijkheden, waardoor ook minder ervaren kandidaten welkom zijn. Je zult betrokken zijn bij de doorontwikkeling en optimalisatie van de Dynamics-oplossing, in nauwe samenwerking met collega's en eindgebruikers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van gebruikersvragen en het vertalen van werkprocedures naar functionele oplossingen. Je werkt proactief aan interne en externe ontwikkelingen en neemt deel aan diverse projecten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met Microsoft Dynamics en financiële processen
Hbo werk- en denkniveau
Proactieve houding en leergierigheid
Ervaring als functioneel beheerder
Analytisch en probleemoplossend vermogen
Klantgericht en communicatief vaardig
Verbindend en ondernemend karakter
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerkvergoeding
Mogelijkheid tot thuiswerken
Reiskostenvergoeding bij woon-werkafstand boven 10 km
Flexibele werktijden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen
Deelname aan een pensioenregeling
Individueel Keuzebudget voor extra salaris of vakantiedagen
