(zelfstandig) elektromonteur - industrie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Aarle-Rixtel
 
Functieomschrijving
Samen met een collega of leerling-monteur werk je aan diverse elektrotechnische projecten bij lokale (industriële) klanten. Dit varieert van het installeren van noodverlichting tot het aanleggen van buizen en kabels, bijvoorbeeld bij een sportcomplex of een distributiecentrum in de buurt. Enkele van jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Het volgen en naleven van voorschriften en checklists die je krijgt.

  • Het draaien van storingsdienst één keer in de 8 tot 10 weken.

  • Het grondig testen van alle functionaliteiten om zeker te zijn dat alles perfect werkt.

  • Het rapporteren van je werkzaamheden aan de projectleider.



Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 in elektrotechniek.

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

  • Een proactieve instelling.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende technische dienstverlener met meerdere vestigingen verspreid door het land en een team van 1.500 professionals. Als familiebedrijf creëren ze een hechte werkomgeving waar medewerkers zich als een echte familie voelen. De cultuur is gebaseerd op hard werken, vrijheid, plezier en een sterke onderlinge betrokkenheid. Het is een unieke werksfeer die de organisatie koestert.
Locatie Helmond beschikt over een hecht en vriendelijk team waar je je snel op je gemak zult voelen. Deze locatie heeft ongeveer 70 medewerkers die werken op verschillende afdelingen zoals technisch beheer, klant-specifieke projecten, beveiliging en industriële automatisering. Het familiebedrijf staat bekend om zijn informele en positieve werksfeer.
Naast hard werken is er voldoende ruimte voor plezier. Het team is een beetje eigenzinnig, altijd bereid elkaar te helpen en gefocust op het vinden van oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris dat past bij jouw werkervaring volgens de CAO Kleinmetaal.

  • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Een scholingsfonds voor de kinderen van medewerkers, dat jaarlijks een bedrag stort voor het financieren van MBO-, HBO- of WO-opleidingen.

  • Toegang tot een eigen opleidingscentrum.

  • Een werkomgeving met een warme, familiaire sfeer, veel vrijheid en vertrouwen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden