FunctieomschrijvingAls Medewerker Vastgoed en Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van de vastgoedportefeuille. Je werkt aan het verwerken van wijzigingen en nieuwe contracten in een vastgoed management systeem en onderhoudt contact met huurders over diverse zaken zoals huurbetalingen en contractverlengingen. Daarnaast sluit je nieuwe overeenkomsten af en ondersteun je bij de koop en verkoop van vastgoed. Je maakt kostprijsdekkende huurprijsberekeningen en ondersteunt het financieel en administratief beheer van de vastgoedportefeuille. Ook genereer je rapportages voor beleidsontwikkeling en help je collega's met vastgoedgerelateerde vraagstukken.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar
Afgeronde HBO-opleiding in Vastgoed, Makelaardij of vergelijkbaar
Proactieve instelling en goede planningsvaardigheden
Oplossingsgericht en zelfstandig
Teamgericht en nauwkeurig
Scherp analytisch vermogen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Digitale vergaderingen via MS Teams
Hybride werken met een verdeling van 50/50 tussen thuis en kantoor
