FunctieomschrijvingBen jij creatief, flexibel en servicegericht? En kun je collega's op een begrijpelijke manier ondersteunen bij hun digitaliseringsbehoeften? Dan is deze functie als Functioneel Beheerder iets voor jou! In deze rol ondersteun je de gehele organisatie, van technici tot leidinggevenden. Je krijgt de kans om je kennis van IT servicemanagement verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerking met diverse belanghebbenden.
Minimaal 3 jaar ervaring met IT servicemanagement, bij voorkeur binnen de technische sector.
Analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in informatiekunde, bedrijfsinformatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Ervaring met het configureren en beheren van Microsoft 365-oplossingen (SharePoint, Teams, Exchange Online, OneDrive, etc.).
Kennis van informatietechnologie en functioneel beheer.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Gratis reizen in de regio.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via het cafetariamodel.
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
