FunctieomschrijvingAls Applicatie Specialist ben je de spil in het waarborgen van de betrouwbaarheid, ontwikkeling en prestaties van onze planningsystemen. Deze systemen zijn cruciaal voor het plannen van het openbaar vervoer in een grote stad. Je werkt aan het verbeteren van IT-landschappen, draagt bij aan grote infrastructurele projecten en zorgt voor een ongestoord operationeel proces. Je bent actief betrokken bij project- en beheerwerkzaamheden, signaleert verbeterpunten en implementeert deze. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je zowel zelfstandig als in teamverband opereert, met een focus op kwaliteit en innovatie.
Interesse? Neem contact op met Anouk Visser, 06 - 42 08 25 23, a.visser@eminentgroep.nl Functie eisen
Leergierig en bereid tot investeren in eigen ontwikkeling
Ervaring met applicatieontwikkeling en -beheer
Kennis van informatietechnologie en softwareontwikkelingsprocessen
Teamspeler met een Agile mindset
Kennis van BiSL is een pré
Goede communicatieve vaardigheden en omgevingsbewust
Ervaring met planningssystemen in het openbaar vervoer is een pré
Hbo/bachelor werk- en denkniveau
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een belangrijke speler in het openbaar vervoer, die dagelijks zorgt voor de mobiliteit van honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. Met een divers aanbod van bussen, metro's, trams en veerponten, verbinden zij een wereld aan lijnen, verhalen en mensen. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder het bedrijfsonderdeel Railmaterieel. Deze afdeling, bestaande uit ongeveer 300 medewerkers, is verantwoordelijk voor het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro's. Met een voertuigenpark van meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen, streeft Railmaterieel naar een optimale performance in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau. Onze opdrachtgever is meer dan alleen vervoer; achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft.Arbeidsvoorwaarden
21 vrije dagen per jaar met optie tot bijkopen
Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding
13e maand en 8% vakantiegeld
1.5% levensloopbijdrage en een goed geregeld pensioen
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Concurrerend salaris op basis van ervaring en opleiding