Junior adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Tiel
 
Functieomschrijving
Als junior adviseur ruimtelijke ontwikkeling speel je een cruciale rol in het opstellen, beoordelen en coördineren van ruimtelijke plannen en procedures binnen verschillende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van ruimtelijk beleid, het beoordelen van vergunningsaanvragen en bestemmingsplannen, en het uitvoeren van onderzoek naar relevante wet- en regelgeving. Daarnaast coördineer je de communicatie met interne en externe belanghebbenden.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.

  • Afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau in stedenbouw, ruimtelijke ordening of architectuur.

  • Ervaring met het maken van ruimtelijke plannen en begeleiden van complexe projecten.

  • Minimaal 6 maanden stage-ervaring bij een gemeente.

  • Oog voor duurzaamheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit.

  • Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden.

  • Creatief, resultaatgericht en goed in samenwerken in multidisciplinaire teams.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris.

  • Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.

  • Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.

  • Leuke uitjes en kennissessies.

  • Eindejaarsuitkering indien van toepassing.

  • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.

  • Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.

  • Groot netwerk voor carrièrevoordelen.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.

  • Direct een vast contract.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden