FunctieomschrijvingAls junior adviseur ruimtelijke ontwikkeling speel je een cruciale rol in het opstellen, beoordelen en coördineren van ruimtelijke plannen en procedures binnen verschillende gemeenten. Je hebt een basiservaring in het vakgebied en bent in staat om zelfstandig vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening te behandelen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van ruimtelijk beleid en denkt mee over nieuwe ruimtelijke plannen en projecten. Daarnaast beoordeel en adviseer je over ruimtelijke plannen, vergunningsaanvragen en bestemmingsplannen. Je voert onderzoek uit naar relevante wet- en regelgeving en brengt adviezen uit op basis van je expertise. Tevens coördineer je de afstemming en communicatie met interne en externe belanghebbenden.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Oog voor duurzaamheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit.
Afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau in stedenbouw, ruimtelijke ordening of architectuur.
Minimaal 6 maanden stage-ervaring bij een gemeente.
Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden.
Ervaring met het maken van ruimtelijke plannen en het begeleiden van complexe ruimtelijke projecten.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Creatief, resultaatgericht en goed in samenwerken in multidisciplinaire teams.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Een groot netwerk voor je carrière.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Direct een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
