FunctieomschrijvingBen jij klaar om jouw expertise en creativiteit in te zetten voor het oplossen van ruimtelijke vraagstukken binnen verschillende gemeenten? Wij zoeken een planoloog die enthousiast wordt van een dynamische en uitdagende werkomgeving. Als planoloog werk je aan diverse projecten, zoals het ontwerpen van stedelijke plannen, de implementatie van de Omgevingswet en het begeleiden van participatietrajecten. Je taken omvatten onder andere het opstellen van ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en beleidsnota's, het adviseren over ruimtelijke initiatieven en het coördineren van participatietrajecten. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van ruimtelijke ordening en duurzaamheid en vertaalt trends en innovaties naar praktische oplossingen voor gemeenten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een adviesbureau of gemeente.
Kennis van de laatste ontwikkelingen rondom de Omgevingswet.
Flexibiliteit en leergierigheid, met plezier in het werken in verschillende omgevingen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie of Sociale Geografie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Een vast contract met een goed salaris volgens schaal 9 of 10 van de CAO gemeenten.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
