FunctieomschrijvingBen jij een techneut die graag werkt aan groot mechanisch materieel en wil je bijdragen aan een veilig en betrouwbaar spoor? Als Monteur Technische Dienst Groot Mechanisch Gereedschap zorg je ervoor dat machines zoals Krols, laswagens en locomotieven altijd in uitstekende staat verkeren. Met jouw technische kennis en passie voor mechanische en elektrotechnische systemen speel je een cruciale rol in het onderhoud, de optimalisatie en innovatie van het materieel.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Een rijbewijs B en de bereidheid om in wisselende diensten te werken indien nodig.
Minimaal 3 jaar ervaring in onderhoud van mechanische en elektrotechnische installaties, voertuigen of machines.
Kennis van elektrotechnische schema's en bij voorkeur ervaring met CAN-bustechnieken.
Een afgeronde mbo-opleiding in elektronica, elektrotechniek, werktuigbouw, scheepswerktuigkunde, AOT of mechatronica.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het creëren van duurzame infrastructuur. Met een sterke focus op veiligheid en toegankelijkheid, streeft het ernaar bij te dragen aan een veilige en bereikbare wereld voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. Het bedrijf combineert technische expertise met een diepgaande verbinding met de lokale omgeving, wat resulteert in innovatieve en toekomstbestendige oplossingen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en duurzaamheid. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een cultuur van veiligheid en samenwerking, waarbij elke stem telt. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin professionals de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken op de infrastructuur van morgen.Arbeidsvoorwaarden
Een uitstekend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Pensioenopbouw en een collectieve ziektekostenverzekering.
Veel aandacht voor veiligheid met duidelijke procedures en richtlijnen.
Een duidelijke HR-cyclus met focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
