Elektrisch monteur technische dienst

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zutphen
 
Functieomschrijving
Ben jij een veelzijdige technicus met een passie voor complexe voertuigen en infrastructuur? Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de analyse en reparatie van diverse spoormachines en locomotieven. Je expertise zorgt ervoor dat onze machines veilig en betrouwbaar blijven, zodat het openbaar vervoer altijd op schema ligt. Je werkt voornamelijk in de werkplaats, maar gaat ook op pad om op locatie reparaties uit te voeren. Er is ruimte voor ontwikkeling tot gereedschapsmachinist, zodat je zelf de machines kunt verplaatsen.

Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Rijbewijs B(E) en goede beheersing van de Nederlandse taal.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met mechanische en/of elektrotechnische installaties.

  • Kennis van elektrotechnische schema's en ervaring met CAN-bustechnieken.

  • Afgeronde mbo-opleiding in elektronica, elektrotechniek, werktuigbouw, of vergelijkbaar.

  • Bereidheid om benodigde certificaten te behalen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever richt zich op het creƫren van duurzame infrastructuur en streeft ernaar bij te dragen aan een veilige en toegankelijke wereld voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. Met een sterke focus op veiligheid, integriteit en duurzaamheid, werkt het bedrijf aan innovatieve oplossingen die niet alleen technisch geavanceerd zijn, maar ook rekening houden met de lokale omgeving en de behoeften van de samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor de ontwikkeling en het onderhoud van betrouwbare en toekomstbestendige netwerken. De organisatie waardeert samenwerking en biedt medewerkers de kans om hun expertise in te zetten in een dynamische en ondersteunende werkomgeving, waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Pensioenopbouw en collectieve ziektekostenverzekering.

  • 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen.

  • Uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • HR-cyclus gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Veiligheid staat centraal met duidelijke procedures.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden