Medewerker mobiliteit

Werkgever:
Eminent
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving
Ben jij gepassioneerd door mobiliteit en wil je een impact maken in jouw gemeenschap? Wij zijn op zoek naar een dynamische en toegewijde medewerker mobiliteit om ons team te versterken. Deze rol biedt jou de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het vormgeven van de mobiliteitsstrategie van verschillende gemeenten en het verbeteren van de levenskwaliteit van onze inwoners. Als medewerker mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van mobiliteitsinitiatieven en -beleid bij verschillende gemeenten. Je zult werken aan uitdagende projecten die gericht zijn op het bevorderen van duurzaam vervoer, het verminderen van verkeerscongestie, het verbeteren van de toegankelijkheid voor alle inwoners, en het creëren van veilige en leefbare straten.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je hebt kennis van en ervaring met mobiliteitsvraagstukken en -oplossingen, bij voorkeur binnen een gemeente

  • Je bent een enthousiaste professional met een achtergrond in mobiliteit, stedenbouw, verkeerskunde, planologie of een vergelijkbare discipline

  • Je bent creatief, proactief en in staat om zelfstandig te werken, maar ook om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.

Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een vast dienstverband

  • Mogelijkheid tot thuiswerken

  • Reiskostenvergoeding

  • Persoonlijke begeleiding

  • Pensioenregeling

  • De mogelijkheid jezelf professioneel te blijven ontwikkelen

  • Een 13e maand

  • 25 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek

  • Mogelijkheid tot een leaseauto

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden