FunctieomschrijvingAls projectleider ruimtelijke ordening ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete plannen en acties. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de voortgang en zorgt voor een succesvolle uitvoering van projecten binnen de gestelde tijdlijnen en budgetten. Er liggen mogelijkheden bij diverse gemeenten in verschillende projecten. Samen bespreken we welke opdracht het best bij jou als projectleider ruimtelijke ordening past, afhankelijk van jouw ervaring en interesse. Als projectleider ruimtelijke ordening houd je je bezig met: leiden en coördineren van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van concept tot oplevering, opstellen en uitvoeren van projectplannen, inclusief planningen, budgetten en risicoanalyses, aansturen van projectteams, externe adviseurs en betrokken stakeholders, bewaken van de kwaliteit, voortgang en naleving van wet- en regelgeving, rapporteren aan de opdrachtgever en het management over de voortgang en resultaten van projecten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld Planologie, Ruimtelijke Ordening of Bouwkunde
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de ruimtelijke ordening of stedelijke ontwikkeling
Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
