Applicatiebeheerder sociaal domein

Werkgever:
Eminent
Regio:
Helmond
 
Functieomschrijving
Als applicatiebeheerder binnen het sociaal domein speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van applicaties en gegevensverzamelingen. Je bent verantwoordelijk voor het beschikbaar maken en houden van deze systemen voor medewerkers en partners. Je fungeert als schakel tussen functioneel beheer en technische realisatie, waarbij je specificaties omzet in impactanalyses en ontwerpen. Je werkt nauw samen met collega-beheerders en andere stakeholders om oplossingen te realiseren die het dagelijkse werk ondersteunen. Je neemt deel aan project- en verbeterteams, ondersteunt functioneel beheerders, beheert wijzigingsvoorstellen en zorgt voor de afstemming met architecten en privacy- en securitymedewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van leveranciers, het managen van systeem- en productie acceptatietesten, en het signaleren van verbetermogelijkheden.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Stressbestendig en pragmatisch ingesteld.

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakopleidingen of trainingen.

  • Ervaring met de applicatie ZorgNed.

  • Kennis van en ervaring met applicatiebeheer (ASL2), projectmatig en/of agile werken.

  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en organisatorisch inzicht.

  • Ervaring met het werken met applicaties, plansoftware en regelsoftware.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot hybride werken.

  • 36-urige werkweek.

  • Detacheringsovereenkomst.

  • Inschaling volgens gemeentelijke CAO.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden