FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een interim vastgoed manager die verantwoordelijk is voor het analyseren en ontwikkelen van een plan van aanpak voor het maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere scholen, sportfaciliteiten en sociale gebouwen. De rol vereist het opstellen van strategieën voor het beheer van de vastgoedportefeuille, waarbij zowel maatschappelijke als financiële meerwaarde wordt gecreëerd. Je zult concrete adviezen geven over professioneel beheer en beleid opstellen dat toekomstbestendig is. Het doel is om gemeentelijke doelstellingen, zoals duurzaamheid, te integreren in het vastgoedbeheer.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring en affiniteit met vastgoedportefeuillebeheer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
Creatief in het bedenken van werkbare en concrete oplossingen.
Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante vastgoedopleiding.
Stevig in je schoenen staan en kritische vragen durven stellen.
Vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken en mensen te adviseren en overtuigen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
Flexibele werkuren van 16 uur per week.
Onderdeel van een divers en inclusief team.
Mogelijkheid tot verlenging na afronding van het plan van aanpak.
