Beleidsadviseur stedelijk water en klimaatadaptatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Sliedrecht
 
Functieomschrijving
Als Beleidsadviseur Stedelijk Water en Klimaatadaptatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je speelt een sleutelrol in het signaleren van trends binnen het vakgebied en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Je adviseert over ruimtelijke vernieuwing en draagt bij aan water- en klimaatuitdagingen in stedelijke transities. Je bewaakt de belangen van stedelijk waterbeheer in diverse projectteams en adviseert bij nieuwe ruimtelijke initiatieven.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare richting.

  • Ervaring als onafhankelijke adviseur en sparringpartner met kennis van relevante uitdagingen.

  • Sterk analytisch vermogen en het vermogen om technische ontwerpen te overzien.

  • Ervaring binnen het ruimtelijke domein, bijvoorbeeld bij een gemeente of waterschap.

  • Vermogen om abstracte concepten naar praktische oplossingen te vertalen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Functieschaal 11.

  • Optie op verlenging na initiële periode.

  • Geen mogelijkheid voor ZZP.

  • Werkweek van 16 uur.

Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden