FunctieomschrijvingAls Senior Beleidsadviseur Verkeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verkeers- en mobiliteitsbeleid dat aansluit bij de toekomstvisie van de gemeente. Je speelt een cruciale rol in ruimtelijke projecten zoals nieuwbouwontwikkelingen en belangrijke verkeersverbindingen. Je taken omvatten het coördineren en beoordelen van verkeerskundige aspecten in ruimtelijke plannen, en het adviseren over verbeteringen in de infrastructuur. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers, waarbij je complexe verkeersvraagstukken op een begrijpelijke manier weet over te brengen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitgebreide ervaring als beleidsadviseur verkeer binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context.
Actuele kennis van wetgeving en gemeentelijk beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor het betrekken van burgers, bestuurders en andere belanghebbenden bij jouw visie en adviezen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Verkeerskunde, Mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied.
Vaardigheid in het opstellen van beleidsnota's en adviezen, en het beoordelen van ruimtelijke ontwikkelingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Geen mogelijkheid voor ZZP-constructies.
Werkweek van 16 uur.
Optie op verlenging na een initiële periode.
Positie binnen een schaal die past bij de functie.
