FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor diverse gemeenten. Je werkt aan boeiende projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van uitdagende ruimtelijke projecten, zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten of klimaatadaptieve initiatieven. Je fungeert als de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere: het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van multidisciplinaire teams, het afstemmen met stakeholders, het bewaken van projectdoelen en budgetten, en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoet aan de wensen van alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Je hebt een HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering volgens de CAO.
Een vast contract met alle voordelen van een dienstverband.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
