FunctieomschrijvingBen jij een ervaren projectmanager met een passie voor gebiedsontwikkeling? Wil je bijdragen aan uitdagende ruimtelijke projecten en jezelf verder ontwikkelen in een dynamische omgeving? Als projectmanager gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van ruimtelijke projecten. Je werkt aan diverse opdrachten en bent verantwoordelijk voor het coördineren van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van begin tot eind. Je stemt af met stakeholders zoals overheden, bewoners, projectontwikkelaars en aannemers. Daarnaast stel je projectplannen, begrotingen en risicoanalyses op en bewaak je de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten. Je zet jouw expertise in om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Een eindejaarsuitkering.
Een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Een groot netwerk voor je carrière.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
