FunctieomschrijvingBen jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en invloed wil uitoefenen op de fysieke leefomgeving? Dan is de functie van Casemanager Omgevingsvergunningen wellicht iets voor jou! In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor vergunningsaanvragen en zorg je voor een soepel verloop van het vergunningverleningsproces. Je taken omvatten onder andere: het coördineren en behandelen van omgevingsvergunningen voor diverse onderwerpen zoals bouw en milieu, het adviseren van inwoners en bedrijven over complexe procedures, en het waarborgen van een efficiënte beoordeling van aanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met interne afdelingen en externe partijen, bewaak je termijnen en draag je bij aan de verbetering van werkprocessen en beleidsontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren.
Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wabo.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Recht, of Bouwkunde.
Ervaring met het behandelen van vergunningen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving.
Een klantgerichte en oplossingsgerichte instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een groot netwerk voor je carrière.
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Direct een vast contract.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
