FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw vaardigheden in te zetten voor diverse projecten die de ruimtelijke kwaliteit verbeteren. Je werkt aan uitdagende ruimtelijke vraagstukken zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten en klimaatadaptieve initiatieven. Je bent de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van multidisciplinaire teams, en het afstemmen met verschillende stakeholders. Je bewaakt projectdoelen, budgetten en planningen en adviseert over ruimtelijke en beleidsmatige kwesties. Met jouw organisatorische talent zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en aan de verwachtingen van alle betrokkenen voldoen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Je beschikt over een HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij een adviesbureau of gemeente.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een eindejaarsuitkering volgens de CAO.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
