Technisch applicatiebeheerder datawarehouse

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zwolle
 
Functieomschrijving
Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het Datawarehouse binnen een DevOps-team. Je werkt samen met je team aan de ontwikkeling van software volgens de Agile (Scrum) methode. Het team bestaat uit ongeveer 9 personen en werkt op een vaste dag op kantoor. Je bespreekt oplossingen en zorgt ervoor dat items klaar zijn voor de sprint. Je draagt bij aan de 24/7 beschikbaarheid van ICT-diensten en staat regelmatig stand-by buiten kantoortijden. Je taken omvatten het afhandelen van serviceverzoeken, monitoren van softwarecomponenten, herstellen van operationele verstoringen, rapporteren over softwarecomponenten en ondersteunen bij de ontwikkeling van het Datawarehouse.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau

  • Bij voorkeur ervaring met Linux shell scripting

  • Minimaal 2 jaar ervaring in technisch applicatiebeheer van Oracle databases, ETL tooling en BI rapportage

  • Kennis van en ervaring met Informatica Powercenter, Windows en Linux

  • Minimaal 2 jaar ervaring met (PL)SQL

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden

  • 36-urige werkweek

  • Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

  • Vaste aanstelling met een proeftijd van één jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden