Projectleider gebiedsontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oosterhout
 
Functieomschrijving
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten gericht op de herstructurering van wijken en voormalige bedrijfsterreinen. Je werkt aan het realiseren van nieuwe woningen en begeleidt het vergunningstraject om de uitvoering te starten. Daarnaast stel je plannen op voor de inrichting van het openbaar gebied en zorg je voor de herinrichting van specifieke zones binnen het gestelde budget. Je overlegt met opdrachtgevers over strategieën en beheersbaarheid van projecten, maakt gebruik van interne en externe expertise, en onderhandelt met externe partijen. Je communiceert effectief over het project en geeft advies bij afwijkingen in het projectresultaat.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht.

  • Bekend met besturingsprocessen en projectmanagement.

  • Oplossingsgericht en veerkrachtig bij tegenslagen.

  • Vermogen om mensen en partijen te verbinden en te motiveren.

  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

  • Kennis van vastgoedontwikkeling.

  • Afgeronde HBO of academische opleiding met ervaring in complexe projecten.

  • Werkervaring bij een woningbouwcorporatie is een pré.

  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

  • Ervaring met gebiedsontwikkeling en herstructurering van wijken.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.

Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.
Arbeidsvoorwaarden

  • Concurrerend salaris op basis van kennis en ervaring.

  • Eindejaarsuitkering volgens CAO.

  • Reiskostenvergoeding afhankelijk van functie en rol.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden