Teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oss
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en inhoudelijke aansturing van een team van ongeveer 25 medewerkers. Dit team werkt aan diverse projecten in het landelijk gebied, zoals woningbouw en agrarische transitie. Je zorgt voor een efficiƫnte werkverdeling en prioritering van taken, en je stimuleert de professionele ontwikkeling van je teamleden. Daarnaast fungeer je als schakel tussen verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat nieuwe ruimtelijke initiatieven goed worden beoordeeld binnen de juiste context. Je bent een sparringpartner voor je team en hebt een rol in het managementteam van de afdeling.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • In staat om verbindingen te leggen binnen en buiten het team.

  • Meerjarige ervaring met leidinggeven in het ruimtelijk domein, opgedaan bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of adviesbureau.

  • Resultaatgericht, daadkrachtig en politiek sensitief.

  • Toekomstgericht en deelt relevante ontwikkelingen.

  • Minimaal HBO-werk- en denkniveau met een relevant bachelordiploma, zoals juridisch, planologie of management.

  • Kennis van ruimtelijke procedures en het omgevingsplan.

  • Benaderbaar, mensgericht en inlevingsvermogen.

  • Sterke sparringpartner met inzicht in eigen rol en die van anderen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Werken in een dynamische en uitdagende omgeving.

  • Flexibele werkuren tussen 24 en 32 uur per week.

  • Deelname aan strategische besluitvorming binnen de afdeling.

  • Mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en groei.

Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden